Home

20sep 2015

Weet je het nog? In deel 1, Stiekem altijd al geweten, heb je geleerd dat talent vlak voor je neus ligt en het een kwestie is van STARTEN. In deel 2, van Talent tot Business, ben je aan de slag gegaan met pittige vragen aan jezelf en heb je ontdekt dat jouw talent op de juiste plaats goud waard is.
Dit deel gaat over het implementeren van je talent.

De groep bepaalt voor een groot gedeelte ons gedrag. Dat komt omdat jij en ik groepsdieren zijn. Dat stamt uit de oertijd en werkt vandaag de dag nog steeds. Om te zorgen dat je in een groep kon blijven, paste je je gedrag aan zodat je kon overleven. Of het aanpassen van jezelf naar een groep in die tijd ook sociaal wenselijk gedrag genoemd werd, weet ik niet.

Vandaag de dag zou je het aanpassen van jezelf aan een groep wel zo kunnen noemen. Er is in een paar duizend jaar veel veranderd. We worden steeds langer in lengte, wonen in stevige huizen en we worden steeds ouder. Overleven als individu gaat prima. Tegelijkertijd zijn wij nog steeds onderdeel van een groep die van alles van ons wil.

Groepsdruk doet iets bijzonders met ons, zowel positief als negatief. Als ik aan het sporten ben ga ik door de groep net iets harder. Dit is een positief voorbeeld waarbij ik gebruik maak van externe motivatie.
Het tegenovergestelde hiervan is als ik tijdens een feestje bier aangeboden krijg. Ik wil eigenlijk water en neem toch dat biertje, want de gastheer zegt ‘dat hoort bij een feestje’. Wanneer je tegen de norm van een groep in gaat, moet je stevig in je schoenen staan. Zeker als je constant in verleiding wordt gebracht.

Vraag maar eens aan een roker hoe het is om te stoppen met roken als iedereen in de omgeving nog wel rookt.

Over groepsgedrag gesproken, doe jij trouwens een regenbroek aan op de fiets als het regent?

Vaak passen wij ons aan naar de norm van de groep. Als deze negatief en remmend werkt, zal er niets veranderen. Je kunt tegen de stoom in zwemmen. Hoe harder je tegen de stroom in zwemt, des te vermoeiender zul je raken.
Stel, de groep mensen om je heen vindt het normaal om mensen van buiten de groep belachelijk te maken. Zij kunnen op zulke momenten iemand echt de grond in praten. Jij vind dit niet oké en zegt hier iets van. Dit doe je vervolgens keer op keer als het weer gebeurt. Wat is het gevolg? De groep past hun gedrag niet aan, het kost jou energie en waarschijnlijk ben jij binnen de kortste keren zelf het mikpunt.

BREAKING NEWS: Het kan ook op een andere manier! Neem even afstand en kijk vanuit een helikopter view naar de situatie. Stel jezelf de vraag; ‘Hoe kan ik dit tóch leuk maken?’ Soms komt het antwoord direct en soms weet je opeens het antwoord na een paar minuten, gewoon door de vraag te stellen. Stel jezelf bewust een vraag. Hierdoor kom je weer in het zadel.

Wanneer je lekker en stevig in het zadel zit, merk je pas hoe krachtig een positieve en stimulerende omgeving is. Ik houd er van om samen met mensen nieuwe mogelijkheden te vinden en inzichten te delen. Het mooiste is misschien wel dat je door gesprekken met anderen verder kunt komen. Een prachtig voorbeeld hiervan was Suzan Boyle.
Welke belemmering je ook voelt, jij bepaalt als enige hoe je daar op reageert. Daar ligt jouw kracht!

Ben je het er mee eens dat onze leefomgeving grote invloed heeft op wat voor gedrag wij vertonen?
Dan weet je dus ook hoe belangrijk het is te zorgen voor mensen om jou heen die het beste in jou naar boven halen. Als ik kijk naar mijn vriendengroep voegt iedere vriend iets unieks toe. Van sport tot op avontuur gaan, van goede gesprekken tot een spiegel voor houden, het zit er allemaal bij.
Dat er soms geklaagd wordt is logisch, daarvoor zijn we mens dus laat dat er vooral ook zijn. Zorg wel voor een balans, bijvoorbeeld 80% leuk en 20% klaag.
Durf hierin keuzes te maken. NEE zeggen tegen iemand kan zomaar een JA betekenen voor jezelf en de band met die ander uiteindelijk versterken.

Wil jij jouw talent implementeren en aan de slag gaan?!

Doe!
1) Begin met het einddoel voor ogen. Wat is jouw doel en wie en wat kunnen daar bij helpen?
2) Zorg voor de meest congruente, stimulerende, positieve omgeving!
3) Omschrijf met kernwoorden je gevoel en gedachten wanneer je in een flow bent. Op deze manier kan je het dan later altijd terug lezen en in diezelfde stemming. Hoe herken je een flow? Dat gebeurt als de tijd voorbij vliegt en je overal mogelijkheden ziet.
4) Iets wat ik zelf doe is regelmatig in een dagboek schrijven. Ik schrijf letterlijk dingen van mij af. Als je mijn dagboek zou lezen is dat 20% leuk en 80% klaag. Hierna ben ik rustiger in mijn hoofd. Regelmatig lees ik hier stukjes uit terug waardoor ik beter kan relativeren. Dit zou voor jou ook kunnen werken, probeer het uit.
5) Ga ijsberen! Hoe? Breng een thema in zoals een angst of uitdaging. Beweeg door te gaan ijsberen en laat alles naar boven komen wat er is voor de volgende 5 minuten. Neem dit op met je telefoon en beluister het daarna. Zeker als je in een flow bent, is het heerlijk om zo te ratelen en bij het terugluisteren schrijf je de beste zinnen op papier.

TOT SLOT
Gedachten zijn geen feiten! Het is goed om er even bij stil te staan en laat ze dan weer gaan. Schrijf het van je af, praat, probeer eens yoga of op welke manier voor jou werkt. Enjoy!

Auteur: Remko Delsasso
Mooisteen Coaching & Advies – Specialist in Talentontwikkeling

03sep 2015

Hoeveel procent van deze dag doe jij echt iets waar je goed in bent? Geloof jij dat je met jouw talent geld kan verdienen?

Mooisteen Coaching en Advies organiseert op dinsdag 15 september voor de tweede keer bij CUP de inspirerende workshop Talent in Voorburg, over het vinden en inzetten van jouw talent.

Vragen zoals ‘waarom zou ik mijn talent willen inzetten?’ en ‘wat levert mij dat op’ komen aan bod.

Tijdens de workshop kom je achter dat wat je stiekem al weet. In de tweede ronde maken we dat concreet en aan het eind van de avond weet jij wat jouw eerste stap is.

Wat kan je verwachten:
1) wat is talent,
2) waar is het te vinden,
3) hoe herken je het en als klap op de vuurpijl,
4) hoe je tot actie over gaat.

Belangrijk:
-Vanaf 18.30 uur is de inloop met luxe koffie of thee waar CUP bekend om is.
-De eerste koffie of thee zijn INCLUSIEF!
-De workshop start om 19.00 uur en is om 22.00 uur afgelopen.
-Alvast jezelf voorbereiden? Het boek ‘Ik kies voor mijn Talent’ van Luk Dewulf over positieve psychologie en talentontwikkeling is een aanrader.

Let op!
Gezien de beperkte ruimte zijn er maximaal 10 plaatsen beschikbaar dus vol=vol!

Meer over CUP:
-Wist je dat CUP staat voor Coffee Unites People?
-Dat het is opgericht doormiddel van crowdfunding?
-Zie hierover meer op: www.crowdaboutnow.nl/CUP-Espressobar
-Het adres is Van Barbansonstraat 63, 2274 SM Voorburg.

Aanmelden:
Dat kan aan de bar of via remko@mooisteen.nl onder vermelding van je naam, adres en telefoonnummer.

18aug 2015

Hoe was het? Welke talenten heb je van jezelf gevonden? In het blog ‘Stiekem weten we het al’ geef ik uitleg over dat een talent vaak vlak voor onze neus ligt en dat het een kwestie is van STARTEN om het te vinden. Dit blog gaat over hoe je van Talent tot Business komt. Hoe zet je je talent in zodat jij het maximale uit jezelf kunt halen, anderen kunt helpen en er je werk van maken. ‘Kan dat echt?’ zal je misschien denken. Alvast deze garantie; ja, dat kan! Lees snel verder.

Heb je je top drie talenten op een blaadje geschreven? Het is belangrijk dat je ze voor je hebt liggen/staan. Kies hier nu het voor jou belangrijkste talent uit. Misschien is dit doorzettingsvermogen, overzicht houden, goed handelen bij heftige situaties, aanvoelen wat de ander nodig heeft, durven zeggen waar het op staat, humor gebruiken, consequent zijn, etc.

Beantwoordt dan deze vragen als in jouw meest ideale situatie:
– hoeveel geld wil ik er per maand mee verdienen?
– komt mijn talent het beste tot zijn recht bij een eigen bedrijf of in loondienst?
– hoe belangrijk is vrijheid voor mij om te kunnen doen en laten wat ik wil?
– wat voor gevoel levert het inzetten van mijn talent mij op?
– wat wil ik voor bijdrage leveren aan anderen door mijn talent in te zetten?

Het was misschien nog niet zo makkelijk om antwoorden te vinden op al deze vragen. Wees je er van bewust dat jij een groot voordeel hebt omdat je net als het vinden van je talent al GESTART bent met het vinden van antwoorden op vragen aan jezelf. Mensen die gerichte vragen stellen zullen een antwoord vinden. Net zoals ik aan mijzelf de vraag bleef stellen wat ik met ‘geld verdienen door praten’ bedoelde. Het vinden van antwoorden op vragen heet succesvol zijn. Bij deze alvast een compliment voor jezelf. Ik zeg dan meestal ‘Hoppa! Dat is er weer eentje in de pocket, YEAH!’. Ondertussen kan je mij dan zien springen door de huiskamer op de beat van No limit door 2 Unlimited.

Nu je bovenstaande vragen beantwoord hebt is de basis voor jouw talent in business gelegd. Je weet wat je talenten zijn en hebt hieraan ZELF richting gegeven. Jouw talent op de juiste plaats is goud waard. Heb je wel eens iemand ontmoet die doet waar hij/zij goed in is? Was dat vanaf 100 meter afstand niet al te zien? Wat voor uitstraling had dit op de omgeving? Werd jij hierdoor positief beïnvloed? Op deze manier krijg je een opwaarts spiraal van mensen die het maximale uit zichzelf halen.

Zo werd ik een paar jaar geleden geïnspireerd door een berggids tijdens een vakantie in de Alpen. Hij straalde een brok energie en levenslust uit. Hij wist precies wat hij deed, gaf anderen zelfvertrouwen, was nooit moe en genoot van elk klein detail op de berg. Wanneer ik in zijn omgeving was kreeg ik het gevoel tot veel meer in staat te zijn dan gedacht. Een lunch overslaan vanwege harde regen, uren lang doorlopen en daar ook nog plezier aan hebben bleek mogelijk.

Wat ik toen nog niet wist is dat als je van omgeving verandert en weer thuis komt het nog niet zo makkelijk is om het vast te houden. Net als dat je op het werk een super team dag hebt gehad maar een paar dagen later is van deze sfeer weinig over.

In het volgende blog leg ik uit hoe je kan zorgen dat je het vast houdt, dat je voor jezelf een concreet plan maakt en als bonus de eerste stap gaat doen om jouw talent in te zetten!

Auteur: Remko Delsasso
Mooisteen Coaching & Advies – Specialist in Talentontwikkeling

28jul 2015

Als puber wist ik het al. Ik wilde later geld verdien met praten. Vaak hoorde ik klasgenoten zeggen dat zij het fijn vonden om met mij te praten en zelf kreeg ik hier ook een goed geval van.
Ook hadden we het leeftijdsgenoten over de toekomst en wat je later wilde doen. Bijna niemand wist wat na de middelbare school te gaan studeren. Laat staan wat je voor beroep je wilde gaan doen. Het concreet maken van ‘geld verdienen met praten’ bleek nog een aardige kluif.

Na mijn middelbare school koos ik een studie die goed aansloot op mijn vakkenpakket. Mijn doel was het halen van een hoger diploma en genieten van het studenten leven. De focus op wat ik later wilde gaan doen was er niet. Er was zo veel nieuws te ontdekken waar ik nog niets van afwist dat ik daar eerst mee begon.

Tien jaar later kwam ik achter wat ik door ‘geld verdienen met praten’ bedoelde. Het was op een van de eerste mooie lentedagen dat je met alleen een T-shirt naar buiten kon. Ik had net een intensieve training achter de rug van zeven dagen en liep na afloop door het park. Terwijl het zonnetje scheen keek ik ontspannen uit over het water. Op dat moment voelde ik een zekerheid over wat ik al die tijd met ‘geld verdienen door praten’ bedoelde. Ik wil bewust een bijdragen leveren en meer betekenis geven dan ooit tevoren aan het leven. Geld was eigenlijk veel minder belangrijk dan ik dacht en staat in deze zin symbool voor vrijheid zodat ik echt kan doen waar ik goed in ben.
Toen ik mij dat realiseerde sloeg het in als een bom. Ik had kunnen dansen op een bankje van enthousiasme maar zo voelde het niet. Het was juist een soort kalmte en een verantwoordelijkheidsbesef. Dat dit een keuze is die ik nu maak en die nog niet makkelijk zal zijn. Toch ga ik het doen omdat ik in het diepst van mijzelf weet dat dit is waar ik het meest gelukkig van ga worden. Als bij een mooie film waarbij je een traan laat omdat het je zo raakt.
Kort daarna heb ik een concrete stap verbonden aan wat ik toen wist; professioneel coach worden.

Zo zie je maar. Vaak weten we al waar wij gelukkig van worden en waar ons talent zit. Het is soms verborgen in die korte zinnetjes die je soms hoort als iemand het heeft over zijn carrière. Dit zijn bijvoorbeeld ‘Ik zou eigenlijk… Vroeger wilde ik altijd…’
Wat mij keer op keer opvalt is dat iemand er vaak direct achter aan zegt ‘maar dat lukt mij toch niet’ of ‘het liep nou eenmaal anders’. Alsof je er niets aan kan doen.
Let maar eens op hoe vaak je dit hoort als je iemand vraagt ‘wat zou je voor werk willen doen als alles mogelijk is’.

De top 3 redenen die ik het meeste hoor:
1) Het hebben van vaste lasten en verplichtingen (huur/hypotheek/zorg familie)
2) Niet geloven zelf iets te kunnen veranderen of het vertrouwen daarin hebben
3) Angst om te falen of te verliezen wat er nu is

Ik herken mijzelf vooral in het argument over de vaste lasten. Van jongs af aan heb ik geleerd altijd zelf je boontjes te doppen. Het kunnen betalen van vaste lasten ging niet altijd samen met kijken naar mogelijkheden of het nemen van een risico.
Inmiddels weet ik dat het een het ander niet uit sluit.

Wil jij ook aan de slag met jouw talent? Parkeer dan voor 45 minuten alles wat je gelooft waarom het niet zou kunnen en ga aan de slag. Ga jouw ‘geld verdienen met praten’ vinden! Ga plakken, knippen en lijmen. Lees een dagboek van vroeger terug of bekijk oude foto’s. Beschrijf van jezelf waarin je uitblinkt. Vindt voorbeelden van talenten op Google. Wat zeggen vrienden over jou?

Het zijn vooral situaties waarbij:
-je de tijd vergeet
-je geniet
-je naar uitkijkt
-je na afloop een voldaan gevoel hebt
-alles als vanzelf lijkt te gaan
-alles tegen zit, je moe bent en toch lukt het je
-je het zelf niet bijzonder vind maar je omgeving des te meer.

Iedereen heeft een talent. Sta jezelf toe deze te benoemen. Schrijf de top drie talenten op een blaadje en doe er een mooie strik om heen en gebruik. Trots mag je zijn!

In het volgende blog let ik uit hoe je jouw talent concreet in kan zetten door naar ‘Talent in Business’ te gaan.

Nu al nieuwsgierig? Komt dan naar de inspirerende workshop ‘Talent in Voorburg’ op 4 augustus bij CUP.

Wat je tijdens deze workshop kan verwachten:
-inzicht in jouw talent
-hoe je dit meer inzet op het werk of juist in privé situaties
-wat jou helpt om er ECHT mee aan de slag te gaan

Er zijn nog 3 plaatsen beschikbaar en vol = vol!

19jul 2015

Talent in Voorburg – 17,50 euro

Mooisteen Coaching en Advies organiseert op 4 augustus bij CUP de inspirerende workshop Talent in Voorburg, over het vinden en inzetten van jouw talent.

Vragen zoals ‘waarom zou ik mijn talent willen inzetten?’ en ‘wat levert mij dat op’ komen aan bod.

Tijdens de workshop kom je achter dat wat je stiekem al weet. In de tweede ronde maken we dat concreet en aan het eind van de avond weet jij wat jouw eerste stap is.

Belangrijk:
-Vanaf 19.00 uur is de inloop met luxe koffie/thee en cake waar CUP bekend om is.
-De eerste twee koffie/thee en cake zijn INCLUSIEF!
-De workshop start om 19.30 uur en is rond 22.00 uur afgelopen.
-Alvast jezelf voorbereiden? Het boek ‘Ik kies voor mijn Talent’ van Luk Dewulf over positieve psychologie en talentontwikkeling is een aanrader.

Let op!
Gezien de beperkte ruimte zijn er maximaal 10 plaatsen beschikbaar dus vol=vol!

Meer over CUP:
-Wist je dat CUP staat voor Coffee Unites People?
-Dat het is opgericht doormiddel van crowdfunding?
-Zie hierover meer op: www.crowdaboutnow.nl/CUP-Espressobar
-Het adres is Van Barbansonstraat 63, 2274 SM Voorburg.

Aanmelden:
Dat kan aan de bar of via remko@mooisteen.nl onder vermelding van je naam en email adres.

18jun 2015

Het is bijna zo ver, de langste dag van dit jaar. Van 05.00 uur tot 22.00 uur licht! Een bijzondere dag en de moeite waard om die van zonsopgang tot zonsondergang mee te maken. Misschien loop je de liefde van je leven tegen het lijf of bedenk je opeens een geniaal plan. Misschien gebeuren beide dingen wel tegelijk. Uit eigen ervaring weet ik dat dit mogelijk is en sindsdien heb ik een speciale band met de langste dag van het jaar.

Ik gebruik de langste dag van het jaar voor een terugblik over de eerste zes maanden. Een moment van rust door mijn notitieboekje terug lezend. Vervolgens ga ik na of de ingeslagen weg nog klopt zoals ik hem bedacht/gewild  had. Ben ik echt bezig met wat ik wil en zet in mijn talent maximaal in? Een fijne manier om dat te doen is letterlijk je handen eerst op je buik te leggen en jezelf dan die vraag te stellen. Vervolgens de handen op je hart en daarna je hoofd. Je merkt het verschil direct.

Soms kan het gebeuren dat je een saaie kantoorbaan hebt, terwijl je eigenlijk een creatief beroep wil uitoefenen. Hoe is dat dan gelopen? Ben je onderdeel geworden van iets wat je eigenlijk niet wilt zijn? Misschien omdat de hypotheek belangrijker is dan jouw droom of omdat jij of jouw omgeving dacht dat het toch niet zou lukken?

Goed nieuws! De langste dag voor inspiratie en mogelijkheden komt er aan. Wat ga jij doen op 21 juni 2015?

Tot slot voor iedereen die direct dacht ‘dus de dagen worden ook weer korter vanaf dan’  het volgende;

Het schijnt zo te zijn dat je in het donker beter besluiten kan nemen omdat je niet word beïnvloed met licht. Volgens de scheurkalender op de wc komt dit omdat licht het onderwerp mooier maakt dan dat het misschien is. Kijk, dan toch weer een voordeel van de donkere dagen voor kerst.

Misschien tot op het strand de 21e voor een bijzondere workshop, 05.00 uur Scheveningen Noorderstrand, aanmelden via remko@mooisteen.nl en anders tot de volgde keer!

Auteur: Remko Delsasso

Mooisteen Coaching en Advies

 

 

 

 

28apr 2015

In de trein zat een stel dat om de haverklap een eigenschap van elkaar wist te benoemen die irritant was. ‘Nee, die koffer staat niet handig zo, zet hem nou zo!’ en ‘houd eens op met zo om je heen kijken, daar word ik onrustig van!’ Alsof Frans Bouwer elk moment met bananensplit om de hoek zou springen. Zo onwerkelijk hoe deze mensen met elkaar omgingen en toch ook heel herkenbaar.

Irritaties hebben we allemaal wel eens. Een irritatie die ik zelf had was mensen die te laat op een afspraak kwamen. Zo was er een man tijdens mijn studie die vaak te laat het college binnen kwam. ‘Hoe haalt hij het in zijn hoofd!’ dacht ik. Mijn ergernis groeide en nam vanaf dat moment alleen maar toe voor hem. Het werd een soort waarbij er voor iedere andere laatkomer een zegel in het boekje werd geplakt. Wanneer dit boekje vol was reageerde ik dit af op de eerste de beste te laatkomer. Echter had deze dan een goede reden voor het te laat zijn waardoor ik mij dan weer schuldig voelde.

Ik had zelf wel eens een afspraak niet goed genoteerd en was een uur te vroeg. In dat uur waren al aardig wat zegels geplakt. Dit was dus mijn eigen schuld en ik werd nog boos op die ander ook.

Vaak zien we, als we zelf een irritatie hebben, dat die ander iets heeft of doet wat wij zelf eigenlijk ook zouden willen. Ik wilde bijvoorbeeld zelf ook wel eens te laat komen, zonder mij daar schuldig over te voelen. Alleen wat deed ik? Ik probeerde de ander te veranderen. Ik zou hem wel eens gaan uitleggen waarom het belangrijk is stipt op tijd te zijn en op die manier zijn gedrag veranderen.

Door dit te gaan doen heb ik iets belangrijkst geleerd waarom ik nog steeds moet lachen als ik het weer zie gebeuren om mij heen.

Wat gebeurt er als je iemand wilt veranderen?

Juist.

Dat werkt niet.

Echt niet.

Nee, echt niet.

Een ander kan kun je niet veranderen. Wat je wel kan doen is iets leren van jouw eigen irritatie. Je kunt je eigen reactie op jouw irritatie namelijk wél veranderen. Ik koos er voor om mijn eigen reactie op laatkomers te veranderen en met succes.

Hoe ik dat in 10 minuten gedaan heb?

Vraag het mij en ik stuur je de uitleg hoe dit voor jou werkt!

 

Auteur: Remko Delsasso – Mooisteen Coaching en Advies

Email: remko@mooisteen.nl / Tel: 06 42912320

06apr 2015

Door ‘gewoon’ een beetje te werken, kan je ‘gewoon’ oud worden en ‘gewone’ relaties hebben. Het is allemaal zo makkelijk. Een grote stap maken in je leven en het anders aanpakken is ook maar onzeker. Je kunt immers niet zo maar terug als je eenmaal op weg bent te groeien.

Dat de meesten van ons dat dus ook niet doen is logisch. Want waarom zou je dat ook willen? Waarom zou je iets bedenken wat je echt wilt doen in je leven? Iets wat toch uiteindelijk nooit zal lukken? Sterker nog, als je dat wel zou doen is het gevaarlijk. De teleurstelling als het niet lukt zou enorm zijn en je misschien wel spontaan aan de antidepressiva helpen. Als je dat dan nog haalt tenminste.

Als je als dubbeltje geboren bent, word je nooit een kwartje. Heb je dat nog nooit iemand horen zeggen tegen je? Een kleine verandering is al heel wat en daar kunnen we ook trots op zijn. Denk maar eens aan die keer dat je rechter been eerst uit bed stapte en toen pas met je linker. Of die andere keer, dat je drie keer achter elkaar ‘hallo’ tegen een vreemde had gezegd. Het hoeft allemaal niet zo groot te zijn. Dan wordt het direct ‘moeten’ en dat is helemaal niet goed. Hoezo ‘moeten’ we iets, toch?!

De veranderingen die nodig zijn om deze planeet te blijven bewonen worden toch wel gemaakt. Jij hebt daar geen invloed op. En trouwens, dat soort veranderingen kosten gewoon tijd. Het komt vanzelf wel goed. Jij gelooft toch ook in de mens? Dan geloof je ook dat er straks een oplossing wordt gevonden voor overgewicht, oorlogen, milieuvervuiling, huiselijk geweld en al dat andere wat pijn en verdriet veroorzaakt, dagelijks, elke seconde, ergens op deze aarde.

Waarom zou jij überhaupt het veilige bestaan zoals je dat nu leeft willen verruilen?! Blijf als je blieft maar gewoon in je comfort zone. Dan doe je al gek genoeg.

 

Auteur: Remko Delsasso – Mooisteen Coaching & Advies

20feb 2015

Opeens heb je het! Dan bedoel ik niet dat je conducteur wilt worden zoals in de NS reclame. Nee, je bent starter op de arbeidsmarkt en op zoek om je eigen plaats in te nemen binnen het bedrijf. Misschien ben je wel voorzichtig aftastend naar wat de norm is en vooral niet te veel wind willen vangen. ‘Doe maar normaal want dan doe je al goed genoeg’. Misschien is er een stemmetje in je hoofd wat zegt; ‘eerst maar eens een vast contract…’

Gaandeweg zal je merken dat je steeds meer groeit en behoefte krijgt aan meer uitdaging. Misschien bedenk je wel een goed plan, waarvan jij overtuigd bent dat het hét ideaal zou zijn voor de afdeling. Echter krijg je dan te maken met een collega die zegt ‘dat hebben we al eens eerder gedaan’ en er wordt niet meer geluisterd. Misschien is er wel een andere collega die er al 15 jaar werkt en zegt ‘dat klinkt leuk maar gaat toch niet werken’. Er is weerstand en jij komt niet verder.

Wat je zelf natuurlijk al doet in zo’n situatie is het geheel bekijken met een helikopter view en open vragen stellen. Krijg je hiermee meer begrip voor de weerstand bij je collega’s? Dat zou kunnen. Wat wil jij nu als startend jong professional? Aan de slag en verder komen! Dus word je gelukkig van deze situatie? Nee! Jij wilt verkennen en ontdekken!

Let op! Is bovenstaande niet herkenbaar? Lees dan niet verder.

 

Aan de slag:

Vraag je collega mee te doen aan een kort experiment. Bijna iedereen staat open voor een experiment of onderzoek wanneer je dat met respect voor de ander brengt.

 

Hoe het werkt:

-Neem twee blaadjes en schrijf op het ene blaadje ‘0%’ en op het andere ‘100%’.

-Leg deze op een denkbeeldige lijn van ongeveer 3 meter lang met aan het ene uiteinde de 0% en aan de andere kan de 100%.

-Vraag je collega te gaan staan op de plaats hoeveel weerstand er bij hem/haar op dit moment is over jouw idee.

-Wat valt je collega op als hij/zij daar staat?

-Vraag je collega dan een grote stap in de richting van de 0% te doen. Wat is er daar anders?

-Tot slot, vraag je collega op de 0% te gaan staan. Hoe voelt het daar?

-Bespreek dit kort na.

 

Niet dat je na dit experiment direct de vrije hand krijgt om je plan uit te werken, wel dat je meer inzicht en informatie krijgt over jouw volgende stap.

Veel plezier in de stretch zone en tot de volgend keer!

 

Auteur: Remko Delsasso – Mooisteen Coaching & Advies

30jan 2015

Het is zo lekker en belangrijk: tijd doorbrengen in je comfort zone. Misschien doe jij dit wel door op de bank met een theetje naar een film te kijken of naar je favoriete kroeg te gaan. Super relaxt en je weet wat je kan verwachten. Je kunt ontspannen en opladen.

Na verloop van tijd kan het zijn dat je verveeld raakt, je voelt dat je er meer uit kan halen. Misschien denk je wel ‘ik wil meer!’ Die baan is hetzelfde, net zoals de mensen om je heen en de manier hoe je de vrijdag avond besteed. Herkenbaar?

Stephen Covey (auteur van ‘The seven habits of highly effectieve people’) gaat uit van het feit dat wij mensen graag onze zaag scherp houden. Hij bedoelt daarmee het aanwakkeren van onze bereidheid om open te staan voor nieuwe ervaringen en daarvan leren. Mensen die het leven hoog waarderen blijven altijd leren, is zijn conclusie.

Wat kan er gebeuren als je de zaag niet scherp houdt? Dat je stopt met leren of dat je altijd op die comfortabele bank blijft zitten? Ken je bijvoorbeeld iemand in je omgeving die vaak klaagt over hoe zwaar het leven is? Daar buiten wilt hij/zij eigenlijk wel maar doet het niet. Het is toch vaak te eng. Argumenten als; ‘ik heb een hypotheek dus ik kan niet iets anders gaan doen’ of ‘ik heb het zo druk dus ik kan geen nieuwe dingen ontdekken’ komen dan op tafel.

Er komt voor iedereen een punt dat je wel uit je comfort zone gaat. Hoe ziet de eerste stap er uit;

Iemand wil zijn omgangsvormen met onbekende mensen vergroten. Deze persoon gaat bij elk supermarkt bezoek met drie mensen een gesprekje aanknopen en houd minstens zeven seconden oog contact. Spannend in het begin en misschien onzeker.  Opeens uit de vaste gewoonte en onzeker over wat voor reactie er gaat komen.  Wees verbaasd over de reacties en laat je verrassen! De beloning maakt het waard dat je het toch gedaan hebt.

Hoe vaker je dit doet, des te sneller zal het een automatische worden. Het nieuwe zal snel gaan behoren tot de comfort zone. Van hieruit kun je weer verder groeien en je zaag scherp blijft.

De vraag voor nu: waarvan wil jij meer? Wanneer ben jij voor het laatst uit jouw comfort zone geweest? Wat heb je op jouw to-do-lijstje staan waar je nu de kriebels van krijgt?

Veel Plezier!

Auteur:

Remko Delsasso – Mooisteen Coaching & Advies